LEADERSHIP

LEADERSHIPKOMPASS

Ein Leitmotiv für RÜNJHAID! Freundeskreis der nordfriesischen Seefahrerinseln Föhr und Amrum e.V. liegt auf der Kultivierung und Aktivierung eines nachhaltigen und gesunden Leadership nach dem Vorbild der historischen Föhrer Navigationsschulen, um die Entwicklung von Orientierungspersönlichkeiten zu fördern:
Think-Tank and Network for the Future of value-based and sustainable healthy Leadership:

leadershipkompass
Leadership-Kompass“ nach Hinterhuber et al. (1998); Darstellung der Führungsverantwortungsfelder, die nicht delegierbar sind. Der Leadershipfaktor „Wellbeing“ als Ankerpunkt der „Kompassnadel“ beinhaltet dabei im wesentlichen die Selbstführung und eine authentische und balancierte Führungspersönlichkeit als Voraussetzung für „gesundes“ Leadership.

WELLBEING

RÜNJHAID! strebt nach gesunder Führung in gesunden Organisationen. Das innere Wohlbefinden des „Kapitäns“ ist dabei die innere Dimmension und umfasst nach Hinterhuber et al. (The leadership wheel: the tasks entrepreneurs and senior executives cannot delegate; Strategic Change 7, 149-162 – 1998) sechs Dimensionen:

  1. Gesundheit
  2. Finanzielle Sicherheit (die materielle Dimension)
  3. Eine erfüllende und befriedigende Aufgabe, die die persönliche Entwicklung und das Lernen fördert (die intellektuelle Dimension)
  4. Liebe, Zuneigung, gute Familienbeziehungen, Freunde (die emotionale Dimension)
  5. Beitrag zum Forschritt der Gesellschaft – der „Auftrag“ (die soziale Dimension)
  6. Der Sinn des Lebens (die spirituelle Dimension)

ZIEL

Das Ziel von RÜNJHAID! Freundeskreis der nordfriesischen Seefahrerinseln Föhr und Amrum e.V.  ist die Errichtung einer internationalen multiprofessionellen multi-stakeholder Führungsakademie für Gesundheitswirtschaft auf der nordfriesischen Seefahrerinseln Föhr, Amrum und den Halligen nach dem Vorbild der historischen Föhrer Naviagtionsschulen, die zwischen dem 16.-18. Jahrhundert über 2.000 Kapitäne hervorbrachten in Anlehnung an das erfolgreiche Organisations- und Motivationsprinzip der 1954 begründeten Baden-Badener Unternehmergespräche –  Quelle: Netzwerk der Vordenker, ISBN 3-980 9349-0-X, 2004.

HORIZONT

360-Grad Orientierungspersönlichkeiten.